Par darbu Sistēmas: Sistēmu administratora vadītājs
Sistēmas: Sistēmu administratora vadītājs
PĀRSKATS
Klientu grupa meklē talantīgu un augsti motivētu personu pievienoties tās Sistēmu komandai par sistēmu administratora vadītāju. Sistēmu administratori nodrošina atbalstu, automatizāciju un pārvaldību visdažādākajām uzņēmuma tehnoloģijām, tostarp sarežģītai Windows un Linux darbvirsmas/servera videi, progresīvām krātuves un klasteru skaitļošanas risinājumiem, kā arī vairākām sakaru platformām. Šī loma sniedz iespēju būt daļai no iekļaujošas, uz sadarbību vērstas un saistošas darba vides.
KO JŪS DARĪSĪT IKDIENU DIENĀ
Šī persona būs atbildīga par sistēmu administratoru apakškopas pārvaldību savā Ņujorkas birojā un pārraudzīs viņu profesionālo attīstību, mentoringu un apmācību. Viņi arī cieši sadarbosies ar citiem palīdzības dienesta vadītājiem, lai noteiktu un ieviestu palīdzības dienesta procesa un politikas uzlabojumus, mērītu un ziņotu par veiktspēju, apkopotu atsauksmes no uzņēmuma un atbildētu uz tām, kā arī pārvaldītu ar palīdzības dienestu saistīto darbības procesu un saziņas apakškopu. Šī persona veidos spēcīgas attiecības ar citām grupām, lai nodrošinātu veiksmīgas partnerības visā Sistēmu nodaļā un uzņēmumā.
KURU MEKLĒ MŪSU KLIENTS
- Kandidātiem jābūt piecu līdz desmit gadu atbilstošai pieredzei, kas apvienota ar izcilām vadības, komunikācijas, spriestspējas un organizatoriskām prasmēm, kā arī pierādīta pieredze gan komandas vadībā, gan procesu un darbību veidošanā.
- Pretendentiem ir jāpārzina korporatīvā IT infrastruktūra (ti, iepriekš aprakstītā tehnoloģija) un jābūt visaptverošai izpratnei par IT atbalsta grupas darbību.
- Vēlama zināma pieredze automatizācijā, analīzē un ziņošanā, projektu vadībā un klientu informācijā. Nepieciešama iepazīšanās ar augstas pieskāriena/balto cimdu pakalpojumu.
- Pretendentiem jāspēj veiksmīgi definēt mērķus un veiksmes pasākumus, iedvesmot komandas locekļus un izveidot jēgpilnus sadarbības kanālus ar citām inženierzinātņu un operāciju grupām. Viņiem jābūt motivētiem nepārtraukti meklēt veidus, kā stiprināt komandu un funkcionēt.